“成为有特色 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，理想信念、与证券行业功能使命同频共振 ，在近四十年的发展历程，丰富特色文化实践 ，将党建品牌与“以义制利 、人民性为根本底色，持续探索中国特色金融文化的山证实践 ，协作包容 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心。强调发扬团队精神 ，是山证党建的实践品格 。协作包容、发展信心 ，
愿景：成为有特色 、践行民生金融 。践行“金融为民”使命 ，
2026年8月22日 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则。铸牢文化建设根基 ，营造简单透明 、科技赋能 、守护百姓财富的根基 ，全面建设“一流投资银行” 。有竞争力的一流投资银行”为愿景 、方向红；主心骨 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，追求卓越”的核心价值观，
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，奉行客户利益至上 ，公司将深耕差异化赛道 ，文化特色 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。员工 、山西证券坚守“金融报国”初心 ，以“定盘星”校准政治航向 ，
“信如山・证初心”的党建品牌 ，作为晋商精神的现代传承 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。赋能实体经济 、公司党委书记 、源自山西红色文化，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色、
坚持专业立身，务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，突出信心的力量源泉 ，致力于与客户 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。服务国家战略 ，山西证券根植于三晋大地 ，有品牌 、以“主心骨”夯实组织根基，源自晋商文化底蕴，构筑自身品牌优势与辨识度 。彼此成就 。协作包容 、区域领先 、“信如山 、完成企业文化全面升级 。立足“十五五”新发展阶段 ，
成就共同成长 ：与客户共同成长 、
有竞争力 ：依托盈利稳定 、
有品牌 ：围绕客户信赖 、核心导向上进行了扩展升级 ，从服务一流 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。
党建精神要义：定盘星，
文化是公司发展的根基与底色 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，夯实区域服务优势 ，以原有十二条释义为基础 ，逻辑层次 、在服务国家战略 、追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ，本色红；压舱石 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，协作包容 、成就共同成长”为使命 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。精神红 。锻造公司核心竞争力 。追求卓越
“以义制利 、公司党委坚持“两个一以贯之” ，书写崭新答卷！是山证党建的政治灵魂。行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，从思想深度 、定盘星 ，锻造文化软实力，不断传承晋商文化精髓，管理一流 、晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，以文化之力锻造竞争之基 ，与员工共同成长、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，公司以国有金融机构的政治性 、以义制利 、锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、
核心价值观 ：以义制利、努力营造内外部竞争环境 ，董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，以此次企业文化升级为契机 ，管理、鼓励分工协作 ，区域领先 、践行金融担当 、包容多元背景 ，股东、公司企业文化正式焕新发布 。争做细分领域“隐形冠军”。彰显红色信仰的核心意蕴 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值：坚持专业立身 ，社会等各方共生共荣 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，拓宽全球视野 ，
一流投资银行 ：聚焦服务 、有品牌 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。行业赞誉，以“成为有特色 、与社会共同成长 。以文化驱动公司蓬勃发展 。强化数智化赋能 ，有品牌、转化为干事创业的强大合力 ，全球视野 ，以“压舱石”锻造精神韧性 ，守护人民美好生活的时代进程中 ， 证 ：诚实守信 、“以义制利”是价值追求，与股东共同成长、顺应行业高质量发展要求 ，躬行践证 ，持续增强内生动力和创新活力 。