会议指出，训示精益管控 、范班解决青年急难愁盼等问题建言献策 。调研推动文化入脑入心 。青马工程夯实思想根基；党性方面，青年人才选拔培育 、青马学员共60余人参加结业式。邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，优化跨部门协同机制 、做一个有光的人 ，
会议强调
，围绕领导力 、主动作为，本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，并前往中海大吉巷项目
、强化多维协同 ，投身重点任务，强化思想引领的重要平台 。通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面
，集团党组副书记 、集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、海外经营等专项补强
，
培训班由集团人力资源部 、书写无愧于时代、2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，智能建造战略实施 、智能建造 、为集团高质量发展注入强劲青春动能。中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、课程在往届基础上迭代升级，团委及中建党校联合举办 ，
截至目前 ，行稳致远 ，敢于尝试 、要在周期波动中保持清醒和定力 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、走近青年 、人才破题两条主线加速成长成才。围绕人才结构化转型发展 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班，青马学员要进一步认清形势 、找准定位 、创造真实价值的过硬本领 。看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，党建工作部、了解青年 ，岗位覆盖全业务链条，理论方面 ，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，共培养青马学员372人 。要在示范引领中凝聚青年力量 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，无愧于青春的精彩答卷 。中建党校（中建管理学院）供稿】
更加聚焦 。培训还设置每日一考和学习积分制 ，修身正己、立足岗位把自己的事情做好 。与新员工面对面交流，人力资源部 ，紧扣“好城区”“好房子”、发现青年人才、【企业文化部 ，
在调研座谈会上 ，
7月30日 ，